Mise à jour 13/07/2024

Les salaires présentés ici sont les salaires minima garantis issus d’un accord de type convention collective entre le gouvernement
et les représentants syndicaux du Cinéma et de l’Audiovisuel.
Leur but est de fixer un plancher en terme de rémunération salariale horaire.
Respecter les conventions collectives et les salaires minima conventionnels est indispensable pour tout employeur, ne pas le faire est illégal!
Par ailleurs, la particularité d’un projet, l’expérience et le savoir faire de certains techniciens peuvent constituer des motifs à des salaires supérieurs aux minimas garantis.

Salaires Cinéma

Annexe I - Grille des salaires minima (Cas général - Essais caméra)

Grille correspondant aux salaires minima garantis sur la base de 39h (35h au salaire horaire de base + 4h majorées à 25 %).
ANNEXE 1 – Durée du travail base 39h hebdomadaires : 
Grille des salaires minima à télécharger (PDF – Source SPIAC-CGT) : révision Mars 2024)

Cette grille n’est pas à proprement parler celle des « essais caméra » mais c’est celle qui est habituellement utilisée car il est rare de faire plus de 39h en essais, sachant qu’il n’y a ni prépa, ni rangement, ni aucune notion de durée d’équivalence qui s’y applique.

• 1er Assistant Opérateur Cinéma : 1 364,56 €    (Taux horaire 34,11 €)
• 2ème Assistant Opérateur Cinéma : 1070,37 €  (Taux horaire 26,76 €)
• Technicien retour image cinéma : 534,74 €       (Taux horaire 13,37 €)

Le taux horaire peut se calculer en prenant le salaire 39h et en le divisant par 40. Cette quarantième heure prend ainsi en compte les 4h majorées à 25%

Annexe II - Grille des salaires minima (Cas général - Tournages)

Grille correspondant aux salaires minima garantis sur la base des heures de travail effectif ainsi que la durée d’équivalence  (46h travaillées payées 43h, ou 56h pour 52h).
ANNEXE 2 – Durée du travail avec équivalence :
 Grille des durées hebdomadaires de travail comprenant des durées d’équivalence à télécharger (PDF – Source SPIAC-CGT : révision Mars 2024)

Cette grille est exclusivement réservée aux tournages.

Semaine de 5 jours: (pour 46h travaillées et payées 43h)
• 1er Assistant Opérateur Cinéma : 1535,13 €
• 2ème Assistant Opérateur Cinéma : 1204,17 €
• Technicien Retour Image Cinéma : 601,58 €

Semaine de 6 jours: (pour 56h travaillées et payées 52h)
• 1er Assistant Opérateur Cinéma : 2029,78 €
• 2ème Assistant Opérateur Cinéma : 1592,18 €
• Technicien Retour Image Cinéma : 795,42 €

Annexe III - Grille des salaires minima (Cas particulier - Essais caméra et Tournages)

Il s’agit des salaire applicables pour les films de moins de 3 millions d’euros.
D’autres critères existent (cf Legifrance – Annexe III).

  • Les films dont la demande de dérogation a été accordée avant le 10 avril 2020 doivent respecter, lors de la demande de confirmation de dérogation, les critères de l’annexe 3 tels que figurant dans l’accord du 8 octobre 2013.
  • Les films dont la demande de dérogation a été accordée à compter du 11 avril 2020 doivent respecter, lors de la confirmation de dérogation, les critères de l’annexe 3 tels que figurant dans l’accord du 25 octobre 2019. (Source : CNC)

Nous appliquerons ci-dessous les salaires de l’accord de 2019 avec la revalorisation au 1er Mars 2024.

Le principe est de payer un salaire minimum garanti (MG) pour tous les salaires supérieurs à 821,51 €.
Le montant versé est égal à 821,51 € + 35 % de la différence entre le salaire de référence (SR) et les 821,51 €.
L’intéressement (I) est égal à 2 fois la différence entre le salaire de référence et le minimum garanti obtenu.

L’ancien seuil « historique » de 790,91 € a été réévalué à 821,51 € (cela est précisé sous l’appellation « valeur socle » dans le fichier excel des minima salariaux).

Nous prendrons donc en compte ce nouveau montant pour les exemples ci-dessous :

Exemple avec un 1er assistant opérateur :
Pour un salaire de référence (SR) de 1364,56 €, on versera : 821,51 € + [(1364,56 – 821,51) x0,35] = 1011,58 € (MG) au lieu de 1364,56 € (SR)
L’intéressement (I) sera de (1364,56 € – 1011,58 €) x 2 = 705,97 €

Semaine de 39h

Grille des salaires minima garantis avec intéressement sur la base de 39h (35h au salaire horaire de base + 4h majorées à 25 %)
ANNEXE 3 – Durée du travail base 39h hebdomadaires :
 Grille des salaires minima sur la base de 39h avec intéressement à télécharger (PDF – Source SPIAC-CGT : Mars 2024)

Cette grille n’est pas à proprement parler celle des « essais caméra » mais c’est celle qui est habituellement utilisée car il est rare de faire plus de 39h en essais, sachant qu’il n’y a ni prépa, ni rangement, ni aucune notion de durée d’équivalence qui s’y applique.

  • 1er Assistant Opérateur : 1011,58 € (MG), 705,97 € (I), 1364,56 € (SR)
  • 2ème Assistant Opérateur : 908,61 € (MG), 323,52 € (I), 1070,37 € (SR)
  • Technicien Retour image : 534,74 € (MG), 0 € (I), 534,74€ (SR)

MG=minimum garanti, I= montant de l’intéressement, SR= salaire de référence

Grilles des salaires minima garantis avec intéressement sur la base des heures de travail effectif ainsi que la durée d’équivalence (43h pour 46h ou 52h pour 56h).
ANNEXE 3 BIS – Durée du travail avec équivalence :
Grille des salaires minima avec intéressement incluant la durée d’équivalence à télécharger (PDF– Source SPIAC-CGT : Mars 2024)

Semaine de 5 jours: (pour 46h travaillées et payées 43h)

  • 1er Assistant Opérateur : 1138,02 € (MG), 794,21 € (I), 1535,13 € (SR)
  • 2ème Assistant Opérateur : 1022,19 € (MG), 363,96 € (I), 1204,17 € (SR)
  • Technicien Retour image : 601,58 € (MG), 0 € (I), 601,58 € (SR)

Semaine de 6 jours: (pour 56h travaillées et payées 52h)

  • 1er Assistant Opérateur : 1504,72 € (MG), 1050,12 € (I), 2029,78 € (SR)
  • 2ème Assistant Opérateur : 1351,56 € (MG), 481,24 € (I), 1592,18 € (SR)
  • Technicien Retour image : 795,42 € (MG), 0 € (I), 795,42 € (SR)

Indemnités repas et casse-croûte

Montant de l’indemnité repas : 18,56 € – Montant de l’indemnité casse-croûte : 7,54 €
Ces montants sont les mêmes pour les 3 Annexes (I, II et III).

Salaires Audiovisuel

Salaires en vigueur au 1er Juillet 2024 {Source USPA}
Grille de salaires minima à télécharger, source site USPA (Excel)

1er assistant OPV spécialisé/pointeur spécialisé*:
35 heures : 1123,20 € (32,09 €/h)
39 heures : 1283,66 €

2ème assistant OPV spécialisé*:
35 heures : 902,60 € (25,79 €/h)
39 heures : 1031,54 €

Assistant OPV adjoint*:
35 heures : 463,28 € (13,24 €/h)
39 heures : 529,47 €

* Ces salaires minimas concernent la « Fiction lourde » caractérisée par un niveau de dépenses éligibles supérieur à un seuil fixé annuellement lors de la négociation des salaires. Pour la période allant du 1er juillet 2008 au 30 juin 2009, ce seuil est fixé à 5 750 € par minute, ou 345 000 € pour 60 minutes, seuil du plafond du crédit d’impôt audiovisuel pour la fiction. (Nb : la cour d’appel de Paris, dans un arrêt du 4 décembre 2014, a annulé cette disposition)

Salaires Extra Cinéma

Selon la convention collective du 19 Janvier 2012 (p45 et p51):

  • Un engagement en EXTRA se fait pour toute durée inférieur à 5 JOURS CONSÉCUTIFS dans la même semaine civile.
  • Dans ce cas, la journée doit compter au minimum 7h et est indivisible.
  • Il n’y a aucune durée d’équivalence applicable pour les extras !
  • Le salaire de base est majoré de 25% (on dit entre nous le quart de la semaine).
  • Cette majoration apparait sur la fiche de salaire sous l’intitulé « MAJO ENGAGEMENT A LA JOURNÉE ».
  • Au delà de 7h, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
  • Au delà de 10h, elles sont majorées de 100%.

Salaires de base EXTRA :

• 1er Assistant Opérateur Cinéma : 298,50 €
(Taux horaire de base multiplié par 7h, auquel on ajoute la majoration en tant qu’Extra de 25% :
34,11 x 7h = 238,77 x 1,25 = 298,50 €)
Heure simple en extra : 42,64 €
Au delà de 7h, l’heure de base (soit 34,11 €) est majorée de 50% soit 51,17 €/h
Au delà de 10h, l’heure de base est majorée de 100% soit 68,22 €/h

• 2ème Assistant Opérateur Cinéma : 234,14 €
(26,76 x 7h = 187,32 x 1,25 = 234,14 €)
Heure simple en extra : 33,45 €
Au delà de 7h, l’heure de base (soit 26,76 €) est majorée de 50% soit 40,14 €/h
Au delà de 10h, l’heure de base est majorée de 100% soit 53,52 €/h

• Technicien Retour Image Cinéma : 116,97 €
(13,37 x 7h = 93,59 x 1,25 = 116,97€)
Heure simple : 16,71 €
Au delà de 7h, l’heure de base (soit 13,37 €) est majorée de 50% soit 20,06 €/h
Au delà de 10h, l’heure de base est majorée de 100% soit 26,74 €/h

Salaires Extra Audiovisuel

« Lorsque le contrat de travail (CDDU) a une durée égale ou inférieure à 4 jours, le salaire minimum journalier applicable est déterminé, pour prendre en compte l’accroissement de précarité qui en résulte, en divisant par 4,5 le salaire minimum hebdomadaire correspondant. »
(Extrait de la CCN Audiovisuelle page 33)

Base horaire :

· 1er Assistant OPV spécialisé : 285,26€ (8h)
Heure simple : 35,66 €
Au delà de 8h : majoration de 25% soit 35,66 + 8,91 = 44,57 €
Au delà de 11h : majoration de 50% soit 35,66 + 17,83 = 53,49 €

· 2e Assistant OPV spécialisé: 229,23 € (8h)
Heure simple : 28,65 €
Au delà de 8h : majoration de 25% soit 28,65 + 7,16 = 35,81 €
Au delà de 11h : majoration de 50% soit 28,65 + 14,33 = 42,98 €

· Assistant OPV Adjoint: 117,66 € (8h)
Heure simple : 14,71 €
Au delà de 8h : majoration de 25% soit 14,71 + 3,68 = 18,39 €
Au delà de 11h : majoration de 50% soit 14,71 + 7,36 = 22,07 €

Salaires Films Publicitaires

Ce qui suit ne s’applique qu’aux films publicitaires :

  • L’engagement se fait « à la journée » pour tout contrat d’une durée inférieure à 5 jours consécutifs dans la même semaine civile
  • La rémunération journalière minimale garantie ne peut être inférieure à 8 heures
  • Le salaire horaire de base minimum garanti est majoré de 50 %
  • Les heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée de 8 heures sont majorées de 100% du salaire horaire de base garanti.
  • Sur les films publicitaires, les techniciens sont souvent engagés sur une base de 10h minimum.

Qu’en est-il des heures au-delà 10h ?

  •  1er Assistant Opérateur :
    Heure de base : 51,17 € (heure simple 34,11 € majorée de 50%)
    Donc la journée de 8h : 409,37 €
    Au delà de 8h, l’heure de base est majorée de 100% soit 102,33 €/h
    Donc la journée de 10h : 614,05 €
    Au delà de 10h, il est d’usage de majorer de 200% soit 153,50 €/h
  •  2ème Assistant Opérateur :
    Heure de base : 40,14 € (heure simple 26,76 € majorée de 50%)
    Donc la journée de 8h : 321,11 €
    Au delà de 8h, l’heure de base est majorée de 100% soit 80,28 €/h
    Donc la journée de 10h : 481,67 €
    Au delà de 10h, il est d’usage de majorer de 200% soit 120,42 €/h
  • Technicien Retour Image :
    Heure de base 20,05 € (heure simple 13,37 € majorée de 50%)
    Donc la journée de 8h : 160,42 €
    Au delà de 8h, l’heure de base est majorée de 100% soit 40,11 €/h
    Donc la journée de 10h : 240,64 €
    Au delà de 10h, il est d’usage de majorer de 200% soit 60,16 €/h

Exemples de calcul de salaire

Exemple de calcul pour un salaire « Audiovisuel »

L’exemple suivant est basé sur le salaire du 1er assistant OPV spécialisé dans la CC de la production audiovisuelle (« Salaires Audiovisuel ») pour une semaine de 39h (soit 35h au salaire horaire de base + 4h majorées à 25 %).

Semaine 5 jours (35h) : 1x (base) x 1123,20 € (salaire 35h) = 1123,20 € (montant)
Heures sup 25% (36e à la 39e heure) : 4x (base) x 40,11 € (taux sup 25%) = 160,44 € (montant) // Le taux de 40,11 € est issu de (1123,20 / 35) x 1,25.

La semaine de 39h est donc égale à celle de 35h + les 4 heures à 25% soit 1123,20 € + 160,44 € = 1283,66* € 

* Si vous faites le calcul vous-même, vous constaterez que le résultat obtenu est 1283,64 et pas 1283,66. Pourquoi? A cause des arrondis successifs à 2 unités après la virgule dans nos calculs « simplifiés ». Le salaire réel est bien de 1283,66 €.

Exemple de calcul pour un salaire « Cinéma » avec heures d’équivalence

L’exemple suivant est basé sur le salaire du 1er assistant OPV dans l’annexe II de la Convention Collective Nationale de la Production Cinématographique (« Salaires Cinema ») pour une semaine de 46h travaillées, mais payées 43h en équivalence.

Semaine 5 jours (35h) : 1x (base) x 1193,99 € (salaire 35h) = 1193,99€ (montant)
Heures sup 25% (36e à la 39e heure) : 4x (base) x 42,64 € (taux horaire sup 25%) = 170,56 € (montant) // Le taux à 25% de 42,64 est issu de : (taux horaire de base x 1,25).
Pour Obtenir le taux horaire de base, il faut appliquer le calcul suivant : (salaire à 39h) / 40 soit dans notre exemple : 1364,56 / 40 = 34,11
Heures sup 25% (40e à la 43e heure) : 4x (base) x 42,64 € (taux horaire sup 25%) = 170,56 € (montant)

La semaine de 46h, payée 43h est donc égale à celle de 39h (35h + les 4 heures à 25%) + 4h à 25% soit 1193,99 € + (2 x 170,56 €) = 1535,13* €

*  Si vous faites le calcul vous-même, vous constaterez que le résultat obtenu est 1535,11 et pas 1535,13. Pourquoi? A cause des arrondis successifs à 2 unités après la virgule dans nos calculs « simplifiés ». Le salaire réel est bien de 1535,13 €.

ACTUALITEES SUR LA CONVENTION AUDIOVISUELLE

Le SNTPCT et le SPIAC ont demandé en 2023 une augmentation des salaires de 20% pour suivre l’inflation (il n’y avait pas eu de rattrapage réel depuis 2007).

Les 20% d’augmentation ayant été refusés par les syndicats de producteurs lors des négociations, ces derniers ont proposé à la place un texte prévoyant des revalorisations « étalées », d’abord de 5% pour les salaires inférieurs à 1100 €/semaine et de 3% pour les salaires supérieurs à 1100 €/semaine à partir du 1er février 2024.

Suivi de 2,5% d’augmentation pour les salaires inférieurs à 1100 €/semaine et 1,5% pour les autres au 1er juillet 2024, puis 2,1% et 1,1% d’augmentation au 1er juillet 2025, sous réserve de futures négociations à venir.

Les syndicats de producteurs ont également ajouté dans leur texte la notion de découplage qui séparerait différentes branches au sein de la convention « audiovisuelle » (fiction, documentaire, flux, captation) pour procéder ensuite à des négociations futures au cas par cas, au sein des différentes branches.

LA CFDT, la CFTC et le SNTPCT ont, à l’heure actuelle (01/02/2024), signé ce texte. Le SPIAC a refusé l’accord et prépare de nouvelles actions.

A suivre…

Projet d’avenant N°17 de la convention Audiovisuelle (PDF – 6 pages)